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关于“四必须、四严禁”和“工作纪律、组织纪律”的 通知

作者:明正司鉴来源:明正官网 日期:2017年12月11日 14:38

北京明正司法鉴定中心文件

 

京正字[2017]第19号                 签发人:霍家润

 

关于“四必须、四严禁”和“工作纪律、组织纪律”的

通知

各科室:

为使北京明正司法鉴定中心更好的发展,营造良好的工作氛围,规范员工日常行为,明确中心的工作纪律、组织纪律。由中心主任起草的,经全体员工讨论修改的中心“四必须、四严禁”和“工作纪律、组织纪律”,现经中心主任办公会研究决定发布。

请各科室组织员工认真学习,并按照相关内容执行。科室领导负责监督检查,发现违反守则和纪律的,报分管副主任,经中心主任审批后予以处罚。处罚措施将于201811日执行。

天津明正司法鉴定中心参照执行。

附:

1.北京明正司法鉴定中心员工“四必须、四严禁”员工守则

2.北京明正司法鉴定中心员工“工作纪律、组织纪律”

 

北京明正司法鉴定中心

二〇一七年十二月六日

 

附件:1

 

北京明正司法鉴定中心

“四必须、四严禁”

 

各科室:

为使北京明正司法鉴定中心更好地发展,营造良好的工作氛围。特制订“四必须、四严禁”员工守则,规范员工日常行为。内容如下:

一、必须把鉴定中心利益放第一位,严禁损害鉴定中心利益。

二、必须服务好客户,严禁跟客户发生任何冲突。

三、必须服从领导,严禁顶撞领导。

四、必须尊重和团结同事,严禁破坏中心团结。

各科室要组织员工学习“四必须、四严禁”,科室领导要监督检查执行情况。

天津明正司法鉴定中心参照本守则执行。

 

 

 

 

北京明正司法鉴定中心

二〇一七年十二月六日

 

 

附件:2

 

北京明正司法鉴定中心

“工作纪律、组织纪律”

 

一、中心工作纪律

1.严格遵守作息时间,不得迟到、早退。迟到或早退三次以上,每次算矿工半天,每月迟到、早退共三次算矿工一天,扣除相应工资

2.工作时间内严禁做与工作无关的事情,玩手机、玩游戏、浏览与工作无关网页或睡觉,每月第一次违纪被发现给予警告一次,第二次及以上每次扣人民币200元,屡教不改者辞退。

3.工作时间内严禁谈论与工作无关的内容,严禁大声喧哗,除特殊情况外,打电话严禁使用免提,每月第一次被发现给予警告一次,第二次及以上每次扣款人民币200元,屡教不改者辞退。

4.工作期间(包括午休时间)办公室禁止锁门。严格遵守午休时间,超出午休时间还在睡觉或提前吃午饭者参照第2条处理。

5.必须节约用水用电,下班要关闭个人电脑、空调。最后离开办公室的人负责关闭鉴定中心内全部灯光、空调、饮水器、打印机电源。违反者发现一次处罚一次,每次扣款人民币100元。

6.不得在办公室做饭、做菜,煮饮料,不得将1000W(含)以上的个人电器带入中心使用。发现一次处罚一次,每次扣款人民币200元。

7.工作期间必须穿工作服,佩戴工牌。每月第一次被发现没穿工作服或没带工牌,给予警告一次,第二次违反每次扣款人民币100元。

二、中心组织纪律

1.不得在鉴定中心内外公开发表对中心不利言论,不得损害鉴定中心声誉和利益,不得私自接受媒体采访。若发表不当言论,给鉴定中心带来声誉或经济损失,给予严重警告处分直至辞退,造成单位经济损失的赔偿全部损失。

2.鉴定中心实施两级管理架构。即中心主任和中心副主任管理科室负责人,科室负责人管理科室内部成员,一级管一级。科室成员必须绝对服从科室领导管理,不得顶撞领导。若顶撞冒犯领导,第一次给予警告处分,扣款人民币1000元,二次以上辞退。若科室负责人对科室成员管理不力而影响工作,给予警告或撤职直至辞退。

3.科室内部问题由科室负责人解决,若科室负责人解决不了或需跨部门协调,由科室负责人请示分管副主任或主任处理。

4.同事之间必须互相尊重、互相帮助、团结合作。不得互相推诿,互相刁难,故意孤立或打压其他同事,若被发现,给予警告、扣款或辞退处理。

天津明正司法鉴定中心参照本纪律执行。

 

 

北京明正司法鉴定中心

二〇一七年十二月六日

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